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  • 岗位要求: 1.对互联网感兴趣 2.有文字编辑能力 3.能吃苦耐劳 4……
潜山职场资讯列表
  • 2019-11-15 08:20:00
  • 已经工作6年了,想考研是不是太晚了?
  • 合不合适取决于你考研的目的是什么,以及自身的现实条件如何。   1.如果只是工作上遇到了挫折,想要暂时逃避而去考研,这类动因的决定很可能导致考研之心不够坚定,很容易遭遇考研失败后,仍要面对职场困境的双重打击。倒不如先尝试在职……
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  • 2019-11-13 08:59:25
  • 公司到底良不良心,这个时候见分晓!
  • 其实离职确实也能见人品,并且分别能体现个人的职业素养和公司方的良心程度。    个人方的职业素养体现在:   1.提出离职的方式上正式、合规,不是说出一句“我明天不来上班了”就立马消失。   2.提出离职后留出足……
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  • 2019-11-11 08:56:58
  • 上班不玩手机,根本就没有工作思路!
  • 现如今,手机已经完全渗透了我们的日常生活,对很多人来说,离开了手机几乎寸步难行,甚至在工作时间也不能停下玩手机的手。   在上班的时候玩手机,玩多了影响工作效率,不玩又怕错过什么消息。有些单位为了让员工专注工作索性禁止工作的时候……
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  • 2019-11-08 09:21:51
  • 吃个饭年入百万?迷惑性职业大赏!
  • 在各类新兴职业遍地开花的今天,“三百六十行,行行出状元”这句话显得特别有说服力。谁能想到直播吃个东西都可以成为月入百万的网红;以前打游戏被父母嫌弃不务正业,而随着电竞职业化的发展,现在打游戏也可以赚钱;遭受路人白眼的销售来到线上直播卖……
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  • 2019-10-25 08:30:08
  • 为什么很多公司更愿意招应届生?
  • 公司愿意招聘应届生的主要原因是这些方面:    1.企业内部需要为未来的管理人才储备力量。 企业的活力,是由新鲜血液源源不断流入带动的,通过招聘应届生能让企业的人才结构更加完善。一般企业内部员工年龄分布是:25岁以下员……
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  • 2019-10-22 09:07:05
  • 有哪些很low的公司文化?
  • 1.纯利益导向,不顾企业责任和社会影响   公司逐利没问题,都是要赚钱吃饭的,谁也不想落个倒闭的下场。但如果在捞金的时候没有底线,造成客户和员工的严重损失、社会上的恶劣影响,可就是“吃相难看”了。 2.伪狼性文化……
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  • 2019-10-21 09:57:55
  • 辞职后很迷茫,该怎样调节?
  • 1.接受现实,认清现状。反过来想,至少你有了一个找份更好工作的机会。   2.不要把失业看得太重,更不用自卑。很多人都在失业,你不是唯一的一个。这不是世界末日。   3.不要反复回味一些消极想法。比如“为什么会是我?”……
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  • 2019-10-18 09:16:37
  • 为什么很多人都不想去创业公司?
  • 1.风险大、稳定性存疑。   创业公司,顾名思义可知这类公司还没在市场上站稳脚跟,能存续的时间不确定性太大,也许分分钟“人去楼空”,对于追求稳定工作的普通打工者而言不是最好的选择。    2.工作压力大、时间……
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  • 2019-10-16 10:30:25
  • 职场人最讨厌的季节就要来了!
  • 随着冬天的脚步离我们一点点靠近,天气也随之渐渐转凉,这个时候正是大自然万物的冬眠时间,可对于身在职场中的白领而言,年底往往是他们最繁忙的时候。在忙乱的工作、巨大的压力之下,许多职场人士都不得不把自身的健康搁置在了一边。而在这样的环境下……
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  • 2019-10-14 10:43:00
  • 找工作的有效途径到底有哪些?
  • 1.各国商会、领事馆      这种渠道很适合立志去外企工作的人,各个国家的公司都会在自己国家的商会中注册登记。这些商会不仅会给自己国家的公司在当地经营的一些便利,也会定时聚集这些公司举办招聘会。其实不乏一些……
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  • 2019-10-12 08:40:04
  • 大公司和小公司,到底哪个好?
  • 1.大公司稳定,但加薪机会少; 小公司老板说了算,加薪看业绩,但整体公司运营风险大。      大公司的优势体现在经济不景气时的抗打击性。所谓瘦死的骆驼比马大,大公司能支撑一段时间的几率还是很高的。就算……
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  • 2019-10-11 09:20:23
  • 放HR鸽子是一种什么感觉?
  • “为什么现在招聘越来越难了,经常遇到放我鸽子的求职者,他们都是什么心态?” 有位HR在约好的面试时间并没有等来求职者,其实这种情况并不是个例,有部分求职者在接到企业的面试通知或者offer后决定不去,并……
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  • 2019-07-10 14:43:24
  • 2019-06-12 17:12:03
  • 彭蕾:判断人才的4个标准
  • 你是人才吗? 你符合阿里的标准吗? 彭蕾对此界定得很清晰。在做蚂蚁金服之前,她执掌阿里人事十余年。 她超会看人。她发现一个前台活特细,就把此人提拔去做了行政主管。这个前台就从行政主管,做到行政总监、副总裁……
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  • 2019-05-24 17:13:01
  • 职场中千万别轻视这18个细节(值得收藏)
  • 每年 我都能接触到不少新入职的同事,也都会发现他们有着或多或少的问题,他们就像年轻时候的我,跌跌撞撞地走来,努力做好自己的工作,却还是有着自己都难以察觉的局限。 所以,今天咱们不说潜规则,只说说职场上那些容易……
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  • 2019-05-16 16:54:00
  • 华为员工1天的工作曝光,这是狼性文化!
  • 导读: 华为,一直是企业界的标杆。很多企业都主张学习华为,学习华为的“狼性”。甚至同样的员工,在其他公司里是“小白兔”,到了华为,就变成了“狼”。 华为员工的1天,工作流程化……
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  • 2019-05-08 17:26:33
  • 公司是船,我在船上(强烈推荐)
  • 来源|管理技巧(ID:guanlijiqiao) 公司就是一条船。 当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。 这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力……
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  • 2019-04-15 11:26:57
  • 从此,京东快递员们开始“无底薪奔跑”
  • 最近出现在新闻里的京东,总是和人员变动、薪资调整有关—— 在过去的两个月内,京东陆续失去了包括CLO隆雨、CTO张晨和执行副总裁兼CPO蓝烨在内的三名“CXO”。而现在,除了京东裁员名单上的几十到一百名正在被“末……
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  • 2019-04-11 15:20:47
  • 工人日报社评:别把超时加班美化为“拼搏和敬业”!
  • 辛勤劳动不等于无所顾忌的加班和漫无边际的任务指标;“为幸福而奋斗”也不应当成为企业逾越法律红线、忽视员工健康权休息权的代名词。 近日一则由互联网程序员引发的新闻登上了热搜榜——一名程序员在……
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  • 2019-03-11 11:45:14
  • 新职业出现!一年收到40份工作邀请,年薪25万元
  • 在今年的政府工作报告中,稳定和扩大就业被放到了一个非常重要的位置,今年的目标是要新增城镇就业1100万人以上,城镇调查失业率在5.5%左右,登记失业率在4.5%以内。 春节过后是各大企业的用工招聘高峰,今年的就业和招聘情况究……
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